Uitkomst SOD 2 december en communicatie Defensie

chairs-2181928_640

Op 2 december 2021 is in de vergadering van het Sector Overleg Defensie (SOD) duidelijk geworden dat alle centrales hebben aangegeven โ€œtegenโ€ het โ€œmaximaal haalbare pakket binnen de AVW-ruimte van Defensieโ€ te zijn.

Ook uit de poll die Defensie zelf onder de medewerkers heeft gehouden bleek dat een overgrote meerderheid van de respondenten (78%) โ€tegenโ€ het pakket te zijn.

De dag na het SOD hebben de Minister van Defensie, de Secretaris-Generaal en de CDS, in een bericht op het intranet, een mail aan alle medewerkers en op het internet informatie verstrekt over het SOD die, naar onze mening, onjuist en suggestief is.

In dit bericht geeft Defensie aan dat โ€œde vakbonden voor defensiepersoneel hebben aangegeven dat zij niet instemmen met de uitkomsten van de arbeidsvoorwaardengesprekken 2021.โ€ Daar begint het wijzen al door Defensie; de centrales (vakbonden) hebben niet aangegeven niet in te stemmen, ze hebben aangegeven dat de meerderheid van de leden โ€œtegenโ€ het โ€œmaximaal haalbare pakket binnen de AVW-ruimte van Defensieโ€ zijn. Dat is in onze ogen een significant verschil. De uitslag van de verschillende raadplegingen binnen de bonden sloot ook mooi aan bij de eerdergenoemde poll van Defensie zelf.

Voor ons is het belangrijk om vooruit te kijken. Het defensiepersoneel heeft er immers niets aan als we terug blijven wijzen naar Defensie en vervolgens niet verder praten over zaken die voor het personeel van belang zijn. We moetenals sociale partners in gesprek blijven om in gezamenlijkheid stappen voorwaarts te kunnen zetten.

De Samenwerkende Centrales van Overheidspersoneel in de sector Defensie (SCO-DEF) hebben de Minister van Defensie (voorzitter van het SOD) een brief gestuurd waarin we duidelijk maken dat wij altijd met Defensie in gesprek willen gaan over zaken die voor het Defensiepersoneel van groot belang zijn. Daar horen het loongebouw en het nieuwe personeelssysteem (voor militairen) wat ons betreft zeker bij.

Als Defensie met ons in gesprek wil over deze onderwerpen, dan nemen we deze uitnodiging voor een formele vergadering graag aan. Wij verwachten dan ook een duidelijke indicatie van de financiรซle en beleidsmatige mogelijkheden om op deze onderwerpen stappen te kunnen zetten en een uiteenzetting van de ideeรซn van Defensie over deze onderwerpen.

Voor het overige blijft de situatie, vooralsnog, zoals deze was. Het formele overleg in de sector Defensie is opgeschort, met uitzondering van de io REOโ€™s. Ook stoppen we ook met informeel overleg over die onderwerpen waarover formeel overleg wordt gevoerd.

Wij houden u op de hoogte!

Recente nieuws

Duidelijkheid opnemen TOD(-A) in de werkgeversverklaring

Vragen gesteld door ACOM Bij de behandeling van TOD-A zijn door de ACOM vragen gesteld over de onduidelijkheden die waren ontstaan door de sprong in het diepe de door Defensie is genomen bij de invoering...
Lees meer about Duidelijkheid opnemen TOD(-A) in de werkgeversverklaring

Tijdelijke storing bij ACOM e-mail verholpen

Recentelijk hebben we helaas te maken gehad met een grote storing op onze mailserver. Van vrijdag 10 oktober 16.00 uur tot maandag 13 oktober 12.00 uur konden we geen e-mails ontvangen op onze adressen die...
Lees meer about Tijdelijke storing bij ACOM e-mail verholpen

Opgelet, de tijd dringt, vervolg invoeren TOD achteraf

Maak bezwaar loonstrook (augustus รฉn ook die) van september! Inleiding Voor de inleiding van dit artikel en de aanleiding van de situatie van TOD achteraf verwijs ik naar dit eerder op onze website geplaatste artikel....
Lees meer about Opgelet, de tijd dringt, vervolg invoeren TOD achteraf