U ontvangt als militair TOD achteraf?

Maak dan bezwaar tegen uw loonstrook!

Zie ook het andere artikel op onze website voor verdere uitleg, maar ook de “oproep” van (en namens) de Directeur Werkgeverzaken om bezwaar te maken tegen de loonstrook van september.

Eigenlijk roept zowel de ACOM als de eigen werkgever u op om bezwaar te maken, omdat:

• TOD achteraf wordt ingevoerd, maar men de effecten nog helemaal niet kent. Het gaat over serieus geld voor serieus veel mensen.
• Defensie TOD achteraf invoert met terugwerkende kracht waarbij grote groepen achteruit gaan.

Let wel, door de andere bonden en Defensie is overeengekomen deze regeling door te voeren. Dat u er op achteruit kunt gaan is dan ook een gegeven en ook dat zullen we proberen te repareren in het vervolgoverleg. Dit bezwaar gaat dan ook over de terugwerkende kracht vanaf 1 augustus jl. tot het moment dat het daadwerkelijk gepubliceerd wordt in de Staatscourant.

Een ambtenaar namens de Directeur Werkgeverzaken heeft aangegeven dat indien iemand nadeel ondervindt van het toepassen van de regelgeving die nog niet gepubliceerd is, het die persoon vrijstaat om dat nadeel bij Defensie op te vragen en een vordering in te dienen. Feitelijk heeft die medewerker daar immers een rechtsgrond voor. Dat gaat via een bezwaarschrift naar aanleiding van de loonstrook, en dat bezwaarschrift komt dan bij Juridische Dienstverlening terecht.

De voorzitter van de WG AP (Directeur Werkgeverzaken Defensie) concludeert dat CCOOP stelt dat zonder publicatie in de Staatscourant niet iets doorgevoerd kan worden dat nadelig kan zijn voor medewerkers, dus de vraag is hoe Defensie hiermee omspringt. Spreker is het er in ieder geval mee eens dat medewerkers bezwaar moeten kunnen maken. De vraag is echter hoe groot de groep is die nadelige effecten van deze regeling zou kunnen ondervinden. Namens Defensie werd gesteld dat er wel rekening moet worden gehouden met het mitigerende effect van het voorschot, dat neemt al een heleboel dingen weg. Mensen die ondanks het voorschot erop achteruitgaan, kunnen hun vinger opsteken. Dan is Defensie eraan gehouden om hierop in te gaan.

Naar onze mening is het voorschot echter geen vergoeding maar een mitigerende maatregel in de vorm van een lening waar door de medewerker niet eens gevraagd is. Zo wilde Defensie voorkomen dat medewerkers een maand zonder TOD toelage zouden komen te zitten doordat de TOD-A over de maand augustus pas in september uitbetaald zou worden terwijl men normaliter de TOD over augutus al in de maand augustus zou ontvangen. Het is geen vergoeding om het verschil op te vangen tussen het oude en nieuwe systeem en zou derhalve niet mogen worden meegewogen. Dit bedrag dient immers te worden terugbetaald (in 12 gelijke termijnen)

De voorzitter van de WG AP heeft namens de Staatssecretaris van Defensie toegezegd dat hij een beleidsaanwijzing aan JDV zal geven dat ze rekenschap moeten geven van het feit dat de regeling op een later moment in de Staatscourant is gepubliceerd en dat deze met terugwerkende kracht op 1 augustus actief werd, en dat als daar negatieve consequenties aan zitten ze dan conform het feit dat het niet (tijdig) gepubliceerd was moeten handelen. Namens Defensie werd gesteld dat in de overgangsregeling ook een expliciete bepaling kan worden opgenomen dat iedereen die in de periode van 1 augustus tot de datum van de publicatie benadeeld wordt, om een compensatie kan vragen. Dan is het nadeel weggenomen en is er geen sprake van onrechtmatigheid. Die mening delen wij niet omdat mensen nu zelf actie moeten ondernemen en anders alsnog benadeeld worden doordat de regeling met terugwerkende kracht wordt ingevoerd.

Reactie ACOM: Als de ACOM (als enige vakbond) hier niet zo fel op zou zijn geweest dan hadden ze dit vermoedelijk helemaal niet erkend en al helemaal niet op willen nemen in een regeling. Nu doet Defensie alsof ze allemaal oplossingen zien. Wij kunnen niet anders dan concluderen dat Defensie de uitvoering te snel heeft gestart en dat veel mensen hierdoor benadeeld zijn of worden.

Onze oproep is dan ook om vooral in bezwaar te gaan tegen uw loonstrook van september indien u van mening bent dat u te weinig TOD (of afbouw TOD) heeft ontvangen. Zie hiervoor ook het andere artikel dienaangaande op onze website.

Lees hier het verslag van de WG AP van 9 september waar dit artikel op is gebaseerd.