Staatssecretaris en bonden zetten een eerste stap in de versnelling van het reorganisatieproces

De afgelopen maanden hebben specialisten van Defensie en de vakbonden intensief overleg gevoerd over de noodzaak om reorganisaties snel, maar ook zorgvuldig te kunnen uitvoeren. Defensie staat immers voor een grote groeiopgave. Eerder werd al vastgesteld dat het huidige reorganisatieproces, het URD (Uitvoering Reorganisaties Defensie), geactualiseerd en toekomstbestendig gemaakt moet worden.

Bijlage Groei

Om reorganisaties binnen Defensie te verbeteren en te versnellen, is er eerder binnen een speciaal werkverband, bestaande uit specialisten namens de Hoofddirecteur Personeel (HDP) en de vakbonden hard gewerkt aan een voorstel onder de titel ‘Bijlage Groei bij Uitvoering Reorganisaties Defensie (URD)’. Over deze bijlage bestond brede consensus binnen de werkgroep. Toch bleek bij het accorderen ervan dat de uitkomst voor Defensie niet werkbaar was, ondanks deze consensus. Defensie gaf aan nog aanvullende, pragmatische voorstellen te willen inbrengen.

De Staatssecretaris is nu met de vakbonden overeengekomen dat er de komende weken gewerkt wordt volgens de overeengekomen ‘bijlage groei’, met uitzondering van de nieuwe formats voor de functievergelijkingstabel (FVT) en het personeelsvullingplan (PvP). Hiervoor blijven de bestaande formats van de Defensieonderdelen voorlopig van kracht. De gesprekken tussen Defensie en de vakbonden over verdere aanpassingen van het URD worden de komende weken gewoon voortgezet.

Over uiterlijk acht weken evalueren Defensie en de vakbonden wat het werken met de bijlage groei in combinatie met de oude formats voor de FVT en het PvP heeft opgeleverd.

De bijlage groei moet leiden tot het sneller kunnen doorlopen van een reorganisatietraject, zonder dat en dat is voor de ACOM het belangrijkste punt, de rechtspositie van de defensiemedewerker onder druk komt te staan door de snelheid waarmee reorganisaties momenteel worden doorgevoerd.

Staatssecretaris sluit zelf aan bij een aantal reorganisatietrajecten

Om zelf beter inzicht te krijgen in het reorganisatieproces, heeft de Staatssecretaris besloten om de komende weken bij een aantal reorganisatietrajecten aan te sluiten. Zo kan hij de dynamiek, het proces en de voortgang uit eerste hand ervaren. Mede op basis van die ervaringen spreekt hij over uiterlijk acht weken opnieuw met de vakbonden.

Belangen huidig Personeel

De ACOM vindt het belangrijk dat de Staatssecretaris een realistisch beeld krijgt van het proces en traject dat bij een reorganisatie wordt doorlopen. Vooral de manier waarop bij alle uitbreidingsplannen wordt omgegaan met het huidige zittende personeel is voor ons een groot punt van zorg. Uitbreiden is noodzakelijk, maar als dat leidt tot het tekortdoen van medewerkers die jarenlang in moeilijke tijden trouw zijn gebleven aan de organisatie en mogelijk zelfs tot het verliezen van deze mensen dan is er geen sprake van groei, maar van achteruitgang.

De ACOM blijft zich inzetten voor uw belangen en toekomst.

Voor de Bijlage Groei bij het URD klik hier

.