Dienverplichting voor Algemeen Militair Arts (AMA) van 3 naar 4 jaar
Defensie leidt al jaren basisartsen op tot Algemeen Militair Arts (AMA), een gespecialiseerde rol binnen de krijgsmacht. Voor deze groep is er een afwijkende en kortere dienverplichting van drie jaar. Dit betekent dat een AMA na de initiële opleiding inzetbaar is voor een periode van drie jaar. Na deze periode verlaten de meeste AMA’s de…
(niet) Uitbetaling van “niet opgenomen verlof” reservisten
In september 2024 werd door defensie aangegeven dat aan reservisten “niet opgenomen verlof” zou worden uitbetaald in november 2024. Het zou daarbij gaan om verlof in de periode tot 1 januari 2024 omdat reservisten vanaf dat moment verlof opbouwen en op kunnen nemen. Recentelijk hebben reservisten op hun loonstrook kunnen zien of zij al dan…
Koninklijke Marechaussee: Hoe verder met LTC stap 4?
“Nakomen van de rechtspositie, maak niet bijzonder wat niet bijzonder is” Voor de ACOM staat het nakomen van ieders rechtspositie voorop. En dat geldt voor elke militair en burger die in dienst is bij het ministerie van Defensie in het algemeen en voor onze leden in het bijzonder. Ten principale dienen zij in vergelijkbare situaties…
Overleg wordt hervat
(Vervolg op “Defensie heeft kwaliteit reorganisatieplannen niet op orde”) Met gemaakte afspraken kijken bonden en Defensie weer naar de toekomst Op vrijdag 18 oktober 2024 vond het ingelaste overleg in de werkgroep reorganisaties plaats over vertrouwen en de kwaliteit van de door Defensie opgeleverde stukken inzake reorganisaties en de bijbehorende trajecten erna tussen de vakbonden…
Defensie heeft kwaliteit reorganisatieplannen niet op orde.
Snelheid prevaleert voor Defensie boven de kwaliteit en het raakt in negatieve zin de rechtspositie van de medewerkers. Op maandag 7 oktober hebben de centrales AC, ACOP en de CCOOP (de ACOM behoort tot de laatstgenoemde) een brief gestuurd aan de voorzitter en leden van de WG REO. Een zeer zorgvuldig proces heeft ertoe geleid…
Overeenstemming TOD achteraf voor militairen
Per 1 april 2025 zal, met terugwerkende kracht tot 1 januari 2023, de Toelage Onregelmatige Dienst (TOD) voor militairen achteraf worden berekend. Deze herziening komt voort uit de afspraken uit het Arbeidsvoorwaardenakkoord 2021-2023. Door de nieuwe systematiek wordt de TOD van militairen grotendeels in lijn gebracht met die van het burgerpersoneel. Waar voorheen de TOD…
Defensiebegroting 2025
‘Investeren in sterke, permanent inzetbare krijgsmacht gezien de toenemende dreiging’ Defensie investeert fors in mens en materieel om de krijgsmacht verder te versterken. Structureel krijgt de organisatie jaarlijks € 2,4 miljard extra te besteden. Met als resultaat een budgetstijging tot circa € 22 miljard oplopend naar € 24 miljard. Een sterke, permanent inzetbare krijgsmacht is hard nodig…
Bouwen aan een sterke, slimme krijgsmacht met noodzakelijke afschrikking
Defensienota 2024: “Om de oorlog van morgen te winnen moeten we vandaag innoveren.” Defensie gaat, “om sterker te worden stevig investeren in mensen, – het hart van de organisatie”. De “huidige dreigingen” vereisen een snellere groei van een “flexibele, schaalbare en diverse” defensieorganisatie die permanent inzetbaar is. Dit schrijven de minister en de staatssecretaris van…
Wat voor werkgever wil Defensie zijn?
Voor de ingelaste vergadering van de werkgroep algemeen personeelsbeleid (WG AP) van 7 juli jl. stond, zoals te doen gebruikelijk, een aanzienlijk aantal onderwerpen op de agenda. Eén van die onderwerpen betrof de brief over “Vulling militaire arbeidsplaatsen BS/DOSCO/COMMIT”, welke naar onze mening overigens ook in een bepaalde mate betrekking had op het vullen van…