Inzet buiten de ATW en hoofdstuk 7 van het AMAR als BSB-er

De ACOM kreeg recentelijk vragen van leden aangaande de zogenaamde “inverdientijd” wanneer men als militair, werkzaam bij de BSB, is ingezet in het buitenland en waarbij voor minimaal 7 aaneengesloten dagen de beschermende werking van de arbeidstijdenwet en/of hoofdstuk 7 van het AMAR buiten werking waren gesteld.

In het arbeidsvoorwaardenakkoord 2017-2018 is aangaande het verruimde inverdienen het volgende opgenomen:

“Vanaf 1 januari 2017 wordt het inverdienen verruimd. Daar waar de militair is ingezet, en de ATW gedurende 7 aaneengesloten dagen buiten werking is gesteld, wordt, de helft van het aantal dagen dat de ATW aaneengesloten buiten werking is gesteld – op verzoek van de militair verrekend met de voor de militair geldende ontslagleeftijd.”

De uitwerking van dit punt is opgenomen in artikel 39c lid 1 en lid 2 onder c van het AMAR. Daar staat het volgende:

“1. De voor een militair met toepassing van artikel 39, tweede lid onderdeel a, of artikel 39a, eerste tot en met vierde lid, vastgestelde datum van leeftijdsontslag wordt op aanvraag van deze militair vervroegd in verband met de buiten Nederland doorgebrachte inzet in het kader van een vredes- of humanitaire operatie, of het anderszins hebben verricht van arbeid onder omstandigheden waarbij de bepalingen van de Arbeidstijdenwet of van hoofdstuk 7 van dit besluit niet van toepassing waren.

2. c De in het eerste lid bedoelde vervroeging bedraagt ten hoogste: de helft van de tijd vanaf 1 januari 2017 waarbij de militair voor ten minste zeven aaneengesloten dagen arbeid heeft verricht onder omstandigheden waarbij de bepalingen van de Arbeidstijdenwet of van hoofdstuk 7 van dit besluit niet van toepassing waren.”

Naar de mening van de ACOM is voor de inzet van militairen voor Buitenlandse zaken in veel gevallen de bepalingen van Hoofdstuk 7 van het AMAR en/of de arbeidstijdenwet buiten werking gesteld en indien dit voor langer dan 7 aaneengesloten dagen is gebeurd zou dit derhalve (voor 50%) mee moeten tellen als inverdientijd.

Bent u als BSB-er voor periodes van minimaal 7 aaneengesloten dagen ingezet in het buitenland terwijl de beschermende werking van hoofdstuk 7 van het AMAR en/of de Arbeidstijdenwet buiten werking was gesteld, en bent u lid van de ACOM? –> Meld u dan via info@acom.nl zodat we u kunnen adviseren over de te nemen stappen en wij u (zo nodig juridisch) bij kunnen staan.

Bent u nog geen lid van de ACOM maar wilt u wel worden geadviseerd en (zo nodig juridisch) worden bijgestaan? Meld u dan ook bij de ACOM en we zullen bezien of, en onder welke voorwaarden, u lid kunt worden en we u kunnen adviseren dan wel (zo nodig juridisch) bij kunnen staan.