Duidelijkheid opnemen TOD(-A) in de werkgeversverklaring

werkgeversverklaring-voorbeeld

Vragen gesteld door ACOM

Bij de behandeling van TOD-A zijn door de ACOM vragen gesteld over de onduidelijkheden die waren ontstaan door de sprong in het diepe de door Defensie is genomen bij de invoering van de TOD(-A).

Een van de openstaande vragen betrof het opnemen van de TOD-A in de werkgeversverklaring. Deze vraag kon in de werkgroep van 9 september niet direct door Defensie worden beantwoord. Daarna is de vraag specifiek met een voorbeeld nog eens aangehaald tijdens de werkgroep AFR van dinsdag 14 oktober.

Tijdens de vergadering van de werkgroep AFR van dinsdag 18 november is onze vraag eindelijk door Defensie beantwoord en is er aangaande het opnemen van de TOD(-A) in de werkgeversverklaring duidelijkheid gekomen.

Oorzaak

De TOD werd voorheen altijd automatisch opgenomen in de werkgeversverklaring als deze gedurende een periode van 12 maanden maandelijks was uitgekeerd. Door de veranderingen en de rommelige invoering van de TOD-A bij militairen (met uitzondering van de militairen bij de KMAR, bij hun wordt de TOD-A in januari 2026 ingevoerd) kon de TOD(-A) niet meer automatisch in de werkgeversverklaring worden opgenomen. Dit kwam omdat door de verandering van de TOD-berekening er niet elke maand in een periode van 12 maanden in het systeem een berekening meer aanwezig was.

Verzoek handmatig opmaken werkgeversverklaring

Hierdoor werd de TOD bij een aanvraag voor een werkgeversverklaring niet meer automatisch opgenomen. Om de TOD(A) toch te laten opnemen in de werkgeversverklaring kunt u bij DCHR een case indienen met het verzoek om de werkgeversverklaring handmatig te laten opmaken. Op deze wijze krijgt u dan een werkgeversverklaring waarin ook de TOD(A) is opgenomen.

Communicatie door Defensie

Defensie heeft bij ons aangegeven deze werkwijze ook uitgebreid te gaan communiceren middels een P&O-flash.

Problemen?

Mocht u ondanks de gewijzigde werkwijze problemen ondervinden bij het opnemen van de TOD in de werkgeversverklaring en u bent lid van de ACOM, neem dan contact met ons op via het contactformulier op onze website of stuur een e-mail naar info@acom.nl

Vervolggesprek over TOD(-A)

Dinsdag 25 november 2025 zal nader gesproken worden over de voortgang invoering TOD(-A) voor militairen. Onder andere verwacht de ACOM dat wordt ingegaan op het belastingtarief dat is veranderd net al de andere openstaande actiepunten die wij hier hebben verwoord: https://www.acom.nl/nieuws/opgelet-vervolg-invoeren-tod-achteraf/.

Mocht u informatie hebben over uw situatie die u met ons wilt delen dan ontvangen wij die graag via info@acom.nl.

Recente nieuws

Ook in 2026 zijn vele Nederlanders vereerd met een Koninklijke onderscheiding.

De dag voor Koningsdag is de traditionele lintjesregen. Dit jaar valt dat nog eerder doordat Koningsdag op maandag valt. Ruim 3600 medeburgers kregen uit naam van Zijne Majesteit Koning Willem-Alexander een onderscheiding uitgereikt als blijk...
Lees meer about Ook in 2026 zijn vele Nederlanders vereerd met een Koninklijke onderscheiding.

Arbeidsvoorwaardenonderhandelingen formeel gestart.

De Centrales van Overheidspersoneel en de Staatssecretaris van Defensie hebben op donderdag 16 april 2026 de onderhandelingen over een nieuw pakket aan arbeidsvoorwaarden voor het defensiepersoneel afgetrapt. In een vergadering van de werkgroep arbeidsvoorwaarden (WG...
Lees meer about Arbeidsvoorwaardenonderhandelingen formeel gestart.

Wet op Defensie Gereedheid: advies RvS openbaar

Op 12 december 2025 heeft de (toenmalige) ministerraad besloten de Wet op de defensiegereedheid (WODG), die volgens Defensie de regeldruk zou moeten verminderen, voor advies naar de afdeling advisering van de Raad van State (RvS)...
Lees meer about Wet op Defensie Gereedheid: advies RvS openbaar