Defensie en de bonden botsen over arbeidsvoorwaarden

eod

Dinsdagmiddag, 8 december 2020, hebben defensie en de bonden over een nieuw arbeidsvoorwaardenakkoord gesproken. Dit werd een teleurstellende ervaring. De kloof tussen geboden en gevraagde ruimte is immens groot. Het Sectoroverleg Defensie (SOD) moet bij elkaar komen om daar beweging in te krijgen. Wij verwachten dat dit SOD nog voor de feestdagen plaats zal vinden.

Eind oktober en in de eerste helft van november 2020 hebben de defensiebonden hun inzetbrieven aan defensie toegezonden. Daarin beschrijven zij op hoofdlijnen hoe een nieuw arbeidsvoorwaardenakkoord – in de volksmond ook wel CAO genoemd – eruit zou moeten zien. Defensie had meer tijd nodig om tot hun inzet te komen. Jammer genoeg kwam deze pas aan het eind van de eerste week van december. Dat beperkt de onderhandelingstijd aanzienlijk wil er op 1 januari 2021 een nieuw resultaat liggen.

Dinsdag 8 december kon pas voor het eerst formeel met elkaar over de inhoud van alle inzetbrieven worden gesproken en dat leverde al snel een teleurstelling op.
In een toelichting gaf defensie een nadere duiding van wat zij in de inzetbrief bedoelen met een loonbod dat waardering uitspreekt voor de inzet van zowel militairen als burgers. Op omfloerste wijze zouden we kunnen zeggen dat dit dichter ligt bij wat defensie in dezelfde inzetbrief omschrijft als “een nieuwe werkelijkheid van economische en financiële onzekerheden”, dan bij “waardering uitspreekt”. Duidelijker kan ook! De bonden hebben met inachtneming van de huidige omstandigheden, maar ook rekening houdend met de inzet van defensie in crisistijd, het dubbele gevraagd van wat defensie bood.

De kloof tussen de door defensie geboden- en de door ons gevraagde ruimte is dusdanig groot dat het overleg op dit punt moest worden beëindigd. Meer ruimte kan er alleen maar komen als op een ander niveau dan in werkgroepverband het gesprek wordt gevoerd. De defensiebonden hebben om die reden aangegeven nog in december naar het SOD te willen. Zij willen dan het gesprek aangaan met degene die de defensieonderhandelaar het mandaat heeft gegeven, de Staatsecretaris van Defensie.

De bonden hebben tegelijktijdig aangeboden met elkaar in gesprek te willen blijven om onderwerpen, die in de inzetbrieven staan en die niet primair loon zijn, verder te verkennen. Het is zonde van de tijd die verloren gaat als die gesprekken pas kunnen starten, nadat het SOD-overleg heeft plaatsgevonden. 1 januari is dan zeker niet meer haalbaar. Dit leverde de tweede teleurstelling op. Defensie wilde niet op deze uitgestoken hand ingaan.

Tenslotte hebben de bonden nog voorgesteld om de vertrouwelijkheid van het laatste arbeidsvoorwaardenoverleg op te heffen, zodat het verslag meegestuurd kan worden naar het SOD. Daar ging defensie wel mee akkoord. Doordat het SOD openbaar is kunt u wat er allemaal besproken is straks zelf verder nalezen.

Recente nieuws

Ook in 2026 zijn vele Nederlanders vereerd met een Koninklijke onderscheiding.

De dag voor Koningsdag is de traditionele lintjesregen. Dit jaar valt dat nog eerder doordat Koningsdag op maandag valt. Ruim 3600 medeburgers kregen uit naam van Zijne Majesteit Koning Willem-Alexander een onderscheiding uitgereikt als blijk...
Lees meer about Ook in 2026 zijn vele Nederlanders vereerd met een Koninklijke onderscheiding.

Arbeidsvoorwaardenonderhandelingen formeel gestart.

De Centrales van Overheidspersoneel en de Staatssecretaris van Defensie hebben op donderdag 16 april 2026 de onderhandelingen over een nieuw pakket aan arbeidsvoorwaarden voor het defensiepersoneel afgetrapt. In een vergadering van de werkgroep arbeidsvoorwaarden (WG...
Lees meer about Arbeidsvoorwaardenonderhandelingen formeel gestart.

Wet op Defensie Gereedheid: advies RvS openbaar

Op 12 december 2025 heeft de (toenmalige) ministerraad besloten de Wet op de defensiegereedheid (WODG), die volgens Defensie de regeldruk zou moeten verminderen, voor advies naar de afdeling advisering van de Raad van State (RvS)...
Lees meer about Wet op Defensie Gereedheid: advies RvS openbaar